社会保障

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早期退職と希望退職、FIREの違いは? 希望退職のメリットも徹底解説

早期退職と希望退職に加え、最近ではFIREという言葉もよく聞きます。それぞれはどう違うのでしょう。退職を決断する前に押さえておきたいポイントを解説します。
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早期退職の年金 控除枠のフル活用したお得な受け取り方

FIREした場合の厚生年金・国民年金は、どのように受け取るといいのでしょう。個人型確定拠出年金(iDeCo)にも加入している場合は、組み合わせにも頭を悩ませることになります。控除枠を活用した出口戦略を考えます。
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月400円の付加年金がお得 20年間の受給で納付額の10倍に

FIREすると、多くの人が国民年金(基礎年金)の第1号被保険者になります。その際に月400円を上乗せして「付加年金」という仕組みにも入ると、将来の年金額が増えてお得です。喫茶店のコーヒー1杯分程度なので、余裕があれば利用したい制度です。
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退職後の国民健康保険料が高額に 年度と年の混同に要注意

FIREした後に入ることが多い国民健康保険の保険料(保険税)はどのように計算するのでしょう。年と年度を混同すると、想定していたより高額の保険料がかかることがあります。
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早期退職後の社会保険 FIRE直後に配偶者の扶養に入る条件は?

FIREした後は、国民年金や国民健康保険料などを自分で納めることになります。配偶者が会社員などとして働き続けている場合は、扶養に入るという選択肢も頭に浮かびますが可能なのでしょうか。条件を検証してみます。
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