FIREへの道

仕事へのモチベーションや満足度は年齢とともに下がり、50代前半で最低になります。同世代の多くは、この結果に納得できるのではないでしょうか。40～50代はどうすれば笑顔を取り戻せるのでしょう。おすすめは前向きな気持ちで「仮面FIRE」をすることです。

早期退職やFIREを実現するには、その後の暮らしを支えるまとまった資産を用意する必要があります。持ち家ではなく、毎月の家賃がかかる賃貸住宅に住みながら早期退職やFIREを目指すことは可能なのでしょうか。実現の条件を考えます。

FIREを実現した人は、多くの大人には「勝ち組」と映るでしょう。では、子どもの目にはどう映るのでしょうか。毎朝、通勤していた親が自宅にいるようになると、子どもに不審がられたり、悪影響が出たりしないのでしょうか。

早期退職後に後悔したり、家族ともめたりしないためには、どのような条件を満たせばいいのでしょう。円満なリタイア生活を実現するために準備しておきたいことを考えてみます。

長く働いていると、「会社を辞めたい」と心が揺らぐ瞬間があります。どんなときに退職の2文字が頭に浮かんでくるのかを考えてみます。

1960年の映画を見ていたら、「定年までの残り13年で部長になれるかも」と考える42歳の課長が登場しました。定年より少し早い退職をプチFIREと呼ぶことがありますが、55歳で退職なら、このころは全員がプチFIREですよね⁉ 気になって定年の年齢の移り変わりを調べてみました。

FIREすると、給料やボーナスといった安定的な収入が失われるだけではありません。老後に受け取る年金の受給額が減り、給料から天引きされていた社会保険料も自分で払わなければいけなくなります。金銭的にはどれほどデメリットが生じるのか。事前に試算して、十分に備えておく必要があります。

早期退職やFIREについては、そんなことが目的の人生はツマラナイという意見があります。けれど、早期退職に向けてあれこれと考え、FIREの可能性を探るなかで得た知識は、その後のライフプランを考えるうえでも大きな財産になるのではないでしょうか。